中小型物流企業(yè)要注重人力成本和人力本錢的開辟使用
現(xiàn)代物流強調(diào)物流效力功用的定位與完滿化且有不時立異才干。除了傳統(tǒng)的儲存、運輸、包裝、流利加工等效力外，中小型物流企業(yè)的物流效力要向上擴展至市場查詢與猜想、收買及訂單措置;向下延伸至配送、物流咨詢、物流方案的選擇與規(guī)劃、庫存節(jié)制計謀建議、貨款收受接收與結算、教育培訓等增值效力。
還也要加強同物流各類中介組織的聯(lián)絡，當時我國也借鑒西方興隆國家為促進本國中小型物流企業(yè)展開，培育相對成熟和完滿的中介效力系統(tǒng)的展開方式，大力展開物流中介組織。各類物流中介組織通俗均能根據(jù)企業(yè)的需求，起勁供給局限遍及的效力;也會對成員企業(yè)上至高級管理人員，下至通俗雇員進行多種方法的培訓;為使成員能更矯捷地查詢有關信息和義務動態(tài)，遍及的運用核算機就可隨時查詢最新信息，替企業(yè)做好運營
現(xiàn)代物流運用提高長輩的技藝設備與管理為發(fā)賣供給效力，出產(chǎn)、流利、發(fā)賣規(guī)劃越大、局限越廣，物流技藝、設備及管理越需現(xiàn)代化。核算機信息技藝的運用，能使物流歷程中庫存積壓、延期交貨、送貨不及時、庫存與運輸不成控等風險大大降低，然后可以加強供應商、物流商、批發(fā)商、零售商在組織物流歷程中的協(xié)和諧一起、節(jié)制。因此，中小型物流企業(yè)必需首先加強自身的信息投入，加大信息化硬件的樹立;其次盡可以進行橫向連系，開放各自的物流本錢，組成信息共享;第三，要樹立自己的信息措置機制，以最快的速度將最有價值的信息梳理出來。
我國物流業(yè)還處在起步階段，高級教育和職業(yè)教育尚未跟上，大大都中小物流企業(yè)普及缺乏呼應的專業(yè)技藝人才，非凡是缺乏高實質、高身手的專門技藝人才，如優(yōu)異的營銷人員、營業(yè)熟練的裝卸工、高實質的配送員和物管員。
優(yōu)異的營銷人員可以不時地開拓新的市場;營業(yè)熟練的裝卸工人可以充分使用空間，增添不必要的糜擲;高實質的配送人員外出送貨，其優(yōu)質的效力會給公司帶往復頭客和較好的收益;一樣地，閱歷豐厚的物管員可以合理地運用條形碼和區(qū)位碼，快速、準確、無誤地存取貨物，提高義務效率。
