拓展培訓(xùn)和游戲的區(qū)別
拓展培訓(xùn)起源于國外風(fēng)行了幾十年的戶外體驗式訓(xùn)練，通過設(shè)計獨特的富有思想性，挑戰(zhàn)性和趣味性的戶外活動，培訓(xùn)人積極進取的生活態(tài)度和團隊精神，是一種現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織全新的學(xué)習(xí)方法和訓(xùn)練方式。它的目的是讓參與者在“體驗中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中改變”。在體驗過程中，個人克服自己的缺陷，努力向更高的目標或極限沖擊；團隊項目中如：過電網(wǎng)、逃生，荒島等，明確地可以感受到，個人是離不開團隊的，只有有機地溶入其中，并且服從團隊才能最終達到團隊與個人的雙贏結(jié)果。傳遞數(shù)字的游戲讓我們都認識到科學(xué)地制定計劃、有效地溝通、細節(jié)的精確執(zhí)行是完成任務(wù)的關(guān)鍵。在工作中，員工與員工，員工和主管，部門和部門間如何很好地去協(xié)調(diào)，分享資源，溝通經(jīng)驗，共同推進企業(yè)文化建設(shè)。我想這些都會使每一個參與者認真思考的問題，有些效果并不是立刻能夠顯現(xiàn)的，但必將在今后的工作生活中體現(xiàn)。
我社由各刊和眾多職能機構(gòu)組成，部門目標不同，員工的需求更不可能是一樣的，部門間的溝通和協(xié)調(diào)就更顯得尤為重要。企業(yè)通過內(nèi)部網(wǎng)站、內(nèi)部刊物，定期或不定期的公告等，都是讓員工得以知道企業(yè)的最新動向的方法，就是企業(yè)和員工，部門與部門，員工與員工溝通信息和工作方法的一個很好的平臺。
我非常理解拓展的重要性和它的潛在的含義。在我的工作中，由于地區(qū)公司的特點以及工作的特殊性，很多事情的輕重緩急很難掌控并且量化，而且需要配合和理解支持的事情更是非常多，處理不好這些，工作就無法很好的完成。就如同過電網(wǎng)，必須考慮每一項工作的目標和可利用的資源，并且分析它，使所有的資源得以充分利用發(fā)揮它的作用，為達到目的合理的統(tǒng)籌。在工作中還有一些選擇的工作，什么樣的崗位需要什么樣的員工，什么樣的員工適合什么角色，什么角色需要什么樣的價值觀，什么程度的技能，是否符合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略的需求。每個人都是有優(yōu)勢的，怎么樣把最合適的人放在最合適的位置，只有這樣才能使團隊得到最大限度的能力。
拓展給我?guī)砹撕芏嗍斋@，很多思考。我深信，如同讀一本好書，它會給你立竿見影的感觸，也會給你深刻的感悟，只要你不斷地去回味，收獲的一定不止這些。
拓展訓(xùn)練，這不只是游戲！
相關(guān)標簽:
