濟南耀祥商貿(mào)重汽駕駛室培訓(xùn)示范點
<濟南耀祥商貿(mào)重汽駕駛室培訓(xùn)示范點>
由濟南市總工會、山東省總工會逐級推薦，重汽駕駛室全國職工素質(zhì)建設(shè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組審核，近日，中華全國總工會授予中國重汽“全國職工教育培訓(xùn)示范點”稱號。
此次評審，重汽駕駛室是按照推薦標(biāo)準(zhǔn)，充分考慮辦學(xué)規(guī)模、教學(xué)場地設(shè)備、資金保障、培訓(xùn)質(zhì)量等因素擇優(yōu)選拔的。
重汽駕駛室中國重汽高度重視人才隊伍建設(shè)，大力實施“十、百、千人才工程”。近年來，不斷加大對員工培訓(xùn)的經(jīng)費投入。同時，依托集團公司生產(chǎn)設(shè)施開展相應(yīng)培訓(xùn)，在集團內(nèi)部形成了完善的培訓(xùn)體系和平臺。
高層次人才培訓(xùn)，重汽駕駛室建立了集團內(nèi)部科技專家選拔和評聘制度，帶動整個技術(shù)隊伍和管理隊伍建設(shè)；先后與清華大學(xué)、江蘇大學(xué)、山東大學(xué)等著名高校聯(lián)合，培養(yǎng)高層次管理和工程技術(shù)人才。
高技能人才培訓(xùn)，打造技能人才快速成長通道、加強高技能人才隊伍建設(shè)，營造了一個快出人才，出好人才的機制和氛圍。隨著高技能人才培訓(xùn)的不斷發(fā)展和深化，集團公司生產(chǎn)一線操作員工隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，員工中高技能職業(yè)資格等級占比逐年提高。
營服務(wù)人員培訓(xùn)，重汽駕駛室建立了九個產(chǎn)品及營銷服務(wù)培訓(xùn)基地，為打造集團公司鋼鐵營銷網(wǎng)絡(luò)，提高營銷網(wǎng)絡(luò)的運行質(zhì)量，提升營銷人員服務(wù)水平和能力，促進產(chǎn)品銷售，使?fàn)I銷網(wǎng)絡(luò)健康快速發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
現(xiàn)場培訓(xùn)工作站培訓(xùn)，重汽駕駛室建立了具有中國重汽特色的146個現(xiàn)場培訓(xùn)工作站，全面強化操作員工現(xiàn)場培訓(xùn)工作，適時進行現(xiàn)場培訓(xùn)，不斷提高操作員工的技能水平，保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和不斷提高。
國際化人才培養(yǎng),按照公司國際化戰(zhàn)略新要求，提高工程技術(shù)人員的外語水平，培養(yǎng)懂專業(yè)、通曉外語的復(fù)合型國際化人才。做好國際市場售后服務(wù)人員的培訓(xùn)工作，緊跟中國重汽國際市場發(fā)展的需要，確定以產(chǎn)品知識為基礎(chǔ)、服務(wù)技能培訓(xùn)為重點的國際售后服務(wù)人員培訓(xùn)。
